Start me up

Den neuen Lehrgang als Team beginnen oder wie wird aus einem „kunterbunten Haufen“ in möglichst kurzer Zeit ein arbeitsfähiges Team?

Außenseitertum soll erst gar nicht entstehen, alle sollen – im besten Fall – mit allen können, zumindest ist keine Cliquenbildung erwünscht. Wie kann man die vielen Erwartungen, unterschiedlichen Voraussetzungen und vielseitigen Charaktere auf einen Nenner bringen?

Inhalte

  • Verschiedene Interaktionsübungen bringen den Lehrlingen das Thema „Teamspirit“ näher – beginnend beim Kennenlernen über Kommunizieren bis zum Äußern von Wünschen und dem Geben von Feedback.
  • Eine Mischung aus rhythmischen Elementen, Herausforderung des logischen Denkens, Einsatz kommunikativer Kompetenz, Reaktionsspielen und „nachdenklichen Übungen“ soll das WIR-Gefühl stärken und führt im besten Fall dazu, Vorurteile oder Ablehnung erst gar nicht aufkommen zu lassen.

Ziel

  • Durch gemeinsames Erleben, Problemlösen und Spaß haben entsteht ein Gemeinschaftsgefühl in der Klasse.
  • Durch zufälliges Zusammenstellen von Kleingruppen erfahren die Lehrlinge, dass sie nicht nur mit ihrem besten Freund oder ihrer besten Freundin zusammenarbeiten können, sondern jede/r ihren/seinen Platz hat.

TeilnehmerInnenanzahl: max. 15 Personen

Benötigte Ressourcen: Flipchart, CD-Player, Pinwand

Dauer: 4 Stunden