Wertschätzende Zusammenarbeit in und zwischen Teams

Lösungswege bei Spannungen und Konflikten

Wenn Menschen miteinander arbeiten, kann es schon vorkommen, dass Spannungen entstehen. Abhängig davon, welche Kommunikationskultur sich in und zwischen Teams etabliert hat, werden diese gut geklärt. Bleiben solche Spannungen jedoch offen und ungeklärt, können sie sich verstärken und zum Konflikt werden. Dafür gibt es verschiedenste Gründe: Die Vermeidung von Konflikten, eine fehlende Rollenklarheit, unterschiedliche Wertehaltungen, unklare Aufgaben, Umgang mit Fehlern. Vieles kann zu Unstimmigkeit zwischen Menschen führen und macht das gemeinsame Arbeiten schwerer. Dabei verbringen wir vielfach einen sehr hohen Anteil, unserer täglich zur Verfügung stehenden Zeit, am Arbeitsplatz. Dieser Workshop ist je nach Anliegen dafür gedacht, miteinander in einen Austausch kommen, um gemeinsam die Erwartungen an eine wertschätzende Zusammenarbeit in und zwischen Teams zu definieren und damit ein freudvolles Miteinander zu stärken.

Inhalte

  • Erarbeitung eines gemeinsamen Verständnisses von wertschätzender Kommunikation
  • Quellen unterschiedlicher Erwartungen
  • Rollenklarheit als Einflussfaktor in der Zusammenarbeit im Team
  • Zuhören und Feedback

Ziele

  • Kompetenz zur Klärung von Missverständnissen und Lösung von Spannungen
  • Neuer Umgang mit Unterschiedlichkeit von Teammitgliedern
  • Kenntnis gelingender Kommunikationswege
  • Gemeinsames Verständnis von individuellen Bedürfnissen und Erwartungen

Dauer: 2-4 Schulstunden